Fil-bidu ta 'Lulju, il-kumpanija tagħna kellha laqgħa biex tiġbor fil-qosor l-ewwel nofs tas-sena tal-2023 u tagħmel pjan għall-aħħar nofs. Il-persunal kollu ħa sehem attiv fl-attivitajiet ippreparati b'mod exquisite, awto-introduzzjoni ta 'rekluti ġodda, eżerċizzju ta' rutina tal-kumpanija, qsim tal-esperjenza, determinazzjoni tal-għanijiet, eċċ.
Fl-ewwel lok, l-ospitant ta’ din il-laqgħa stieden diversi rekluti ġodda biex jagħmlu awto-introduzzjoni qasira, u wara l-oħrajn kollha tawhom applaws ta’ merħba. Imbagħad bħala t-tieni parti, il-membri kollha inkluż il-maniġer ġenerali tagħna, Kevin Du, għamlu l-eżerċizzju tal-intervall, bl-istaff maskili kollu wieqaf f’nofs is-sala tal-konferenzi. Aħna kumpanija mimlija enerġija u żgħażagħ, żfin u eżerċizzju f'ħin regolari filgħodu u wara nofsinhar kuljum sabiex jirrilassaw il-ġisem u jaġġustaw il-burdata.
Li jmiss kien is-settur tal-għoti. Inħarġu ċertifikati u bonuses liċ-champions tal-bejgħ ta’ kull dipartiment kif ukoll lil dawk li kisbu l-akbar titjib fl-aħħar xahar. It-tliet premjati qasmu l-esperjenza ta’ suċċess tagħhom b’mod altruż. Differenti kif kienu, bażi komuni wieħed jista 'jingħad, sforz, it-triq li trid tiġi mgħoddija fit-triq għas-suċċess.
Sommarju, bħala mod biex jafferma l-kisba, jidentifika l-problema, jipproponi soluzzjonijiet u jiġbed lezzjonijiet mill-passat, sar minn Kevin Du, kbir għar-riżultati ġenerali tal-kumpanija kollha u żgħir għall-merti u demerits ta 'kull bejjiegħ. Wara li kemm esperjenza ta 'suċċess kif ukoll lezzjonijiet bla suċċess bħala referenza, l-għanijiet li ġejjin kienu aktar ċari u definiti. Kull maniġer tad-dipartiment stabbilixxa oġġetti ċari għal kull membru tat-tim skont il-prestazzjoni personali tiegħu u tkellemhom b'kunfidenza u ambizzjoni.
Fl-aħħar, l-ospitant għamel konklużjoni tal-laqgħa. Ilkoll għandna l-fidi li, aħna, Henan Smooth Industrial Co., Ltd., se nkunu aħjar u aħjar taħt l-isforzi konġunti tal-mexxejja u l-impjegati tagħna.
